新形势下少儿英语考试机构的抉择
随着撤销“通用少儿英语星级考”的事件影响加深，一些小型单一的英语培训机构陷入困境，暂停了学生报名，另一方面大型专业的少儿英语培训机构积极应对，分别推出了最新的政策及措施，受到了家长和学生好评。
据有关数据统计，截止2011年中国有过亿的青少年儿童在学习英语，选择一家优质合格的少儿英语培训机构，对于个人的学习掌握技能至关重要。而面对着形形色色的英语培训机构，许多家长从无选择，特别是受“通用少儿英语星级考”的影响，在这一背景之下，如何为孩子选择英语培训班成为一道难题。
不可否认“英语星级考””成为此次整顿首当其冲，不过我们从其官网上公布的通告看到，“根据社会需要、市场需求，我们将在有利于国民外语学习，有利于青少年素质教育的原则下，开发、修订我们的业务项目，以新思维的专业精神树立外语学习水平的标杆。”
可见，英语培训机构对学生的英语能力的提高，仍然作为学校英语教育一个不可或缺的重要补充，但此次事件也给少儿英语机构提了一个醒：面对未来英语市场的发展，是生是死各个机构都难以预料，面对着来自于外界和内部的诸多压力和挑战，如何在市场竞争大潮中争得一席之地？各个机构也是各显神通，都明确了要体现自己的实力与特色。
为了满足社会各阶层对少儿英语工作的需要，不断提高少儿英语教师的教育水平，积极推进教师队伍建设的工作，新思维少儿师资培训中心于2002年应运而生。在成立之初，即与北京教育考试院进行强强联合成功举办剑桥少儿英语教师上岗证培训班。致力于更新和提高剑桥少儿英语教师的英语教学知识，全方位提升教师课堂英语教学水平，培训结束考取剑桥少儿英语教师上岗资格证。
十年磨一剑，如今新思维少儿师资培训中心已成功进行近百期就业和提升培训，为各大英语培训机构输送了无数的优秀师资，承载数十多次大型机构教师团体培训，更包括新东方，人教社，戴尔等一些知名机构，已然成为的一支师资培训的中坚力量，被誉为少儿英语培训机构的典范。
据悉新思维师资就业培训主要的课程设置：1、英语基础课程：标准发音、课堂用语；2、教学技能课程：TPR教学、自然拼音教学、歌曲童谣教学、游戏教学等；3、教学理论课程：词汇教学法，句型教学法，语法教学法，篇章教学法4、课堂设计课程：教材分析与设计，课堂管理与家长沟通，课堂管理。
为了让学生快速掌握系统的教学方法，新思维少儿师资培训中心聚集了一大批国内顶尖教育专家、资深少儿英语培训师、业内一线优秀教师联合执教，对培训学校校长、教学主管、专兼职教师；有一定少儿英语教学经验，想提高教学技能及课堂综合教学能力的教师;参加过各类少儿英语师资基础项目培训的学员;公立或民办小学英语教师;有志于从事少儿英语教育的集团或个人不同的人群进行有个性化施教，使得在职教师能在短时间内迅速提升教学水平，避免学校投入大量的人力警醒基础教学的研究，提高教师团队稳定性。
